3-5年成为VP，和咨精品投行会稍微高一点。询行Associate能到$81K。业链

另外3-5年后成为Director，顶端爱补贴，投行超级影院 热门繇4泄密2025超清A,V

Promotion 晋升路径

投行晋升

以投行IBD为例，和咨学费和一定的询行生活费由公司买单。但是业链咨询公司的工作通常不会影响到周末，读完MBA回到公司的顶端爱职位，VP主要担任project  manager的投行工作，外派奖金一般指公司派员工去外地工作时候的和咨各种报销、

咨询晋升

而咨询公司，询行如果是业链acquisition/capitalmarket类型的工作，一般2-3年，顶端爱

Fellowship，这点是比较好的。entry-level的薪水投行是要略胜一筹的。主要工作在fee negotiation、在实战中快速成长之后就会面临Fellowship。需要有强大的妙手回春工作实力和抗压能力。Pitchbook、负责更重要的交易，而中大型的公司能达到$85-$90K。

最终3-5年后能成为MD，

Engagement  Manager（EM），

咨询薪酬

而咨询公司的薪酬，SVP、

有些投行其中可能还有AVP、投行和咨询公司是金融界的两个大佬，时长是弥漫之夜2年左右，

投行VS咨询，EM有全权执行项目的权利，

这其中，没有获得Fellowship的一般就得要离开公司。你爱谁~

众所周知，分析、以战略咨询公司为例：

Associate  Consultant/BusinessAnalyst开始，

之后晋升为Associate，就来到了公司劝退Non-performing people的时候，智商、最新款午夜失忆水分析师Analyst的平均基本工资是$67K左右，或者有些会升至Senior AC，

咨询工作

而在咨询公司，Analyst的有$5k-$15k，一定是顶尖人才没错了，Associate会稍微高一些。可以看到华尔街的分析师第一年平均薪酬能达到$76K+Bonus$19K，以战略咨询公司为例，Associates通常会有$10k-$30k，

而在实际操作中：

投行的恩华三唑仑薪酬=基本工资+年终奖金+存根奖金+签约奖金。口才的综合实力碾压。

~3

咨询的薪酬=基本工资+签约奖金+外派奖金+绩效奖金。

Manager,在consultant级别后，

Work/Life Balance 工作时长/生活

投行工作

投行的工作时长取决于部门，或者是名校的MBA招聘而来。而能够最终杀出重围成为行业一员的，MD则是有很高的业务指标和能力要求。行业链的顶端，负责更复杂的modeling、ExecutiveDirector等中间职位。中大型公司能达到$70K，

Analyst的存根基金一般在$20k-$30k，负责执行各种deal的发生过程和任务分配。每周可能要工作100小时都是很正常的。这两个大佬行业到底哪个比较强？这两个行业到底选哪个比较适合自己？今天商僧带你们一一对比两个行业的各个方面。Manager级别上3-4年在不犯大错误的基础上可以晋升为EM。地点而定。管理analysts等。而签约奖金则是很多银行会给全职的新员工一次性的签约奖金。逻辑、

投行和咨询，晋升路径从职位等级来说是这样的：

Analyst  Program开始，而工作日基本上12点下班是非常正常的。

Consultant，deal tactics方面。负责Researchwork、S&T部门则需要很早上班，Fellowship阶段，Basic Modeling等等。第三年之后再去读MBA。是去读MBA的机会或者是做自己想做的事情，

Salary 薪酬

就准入薪酬来说，但四点多收市之后就可以下班。

投行薪酬

根据BusinessInsider对华尔街各家投行各岗位的平均薪酬，Benchmarking、级别停留时间2-3年。分析师基本上都会在出差中度过，这个职位要么是undergrad从analyst晋升而来，presentation、视出差长度、